海淀教育2026年從育分轉向育人，從學校育人小場域轉向校家社大場域，從單體學校供給轉向多維供給，從規(guī)模擴張轉向質量全面提升。
2026年1月份，海淀教育公布的利好消息不斷，一大堆紅利來了。八大領域是我不完全總結出來的，其實不止。
成就：形成43個教育集團
2025年，海淀教育擴大優(yōu)質供給，新增中小學優(yōu)質學位7910個。民辦學校納入公辦集團。
十四五，新增基礎教育階段學位4.6萬個，形成43個教育集團，率先實現(xiàn)公辦中小學全部集團化，獲評國家義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展區(qū)。
中小學校長黨政分設實現(xiàn)100%全覆蓋，構建德育鑄魂、智育啟慧、體育心育強基、美育浸潤和勞動賦能的五育融合體系。
實施成長中的教育家工程，高中階段教師研究生及以上學歷占比從43%提升至60.2%，干部教師素養(yǎng)持續(xù)提升。
率先探索和激發(fā)人工智能在教育上的應用潛能助力教育高質量發(fā)展。人工智能+教育率先發(fā)展，智慧食堂建設成效顯著。
2026年：新增中學學位3265個
2026年，以精準優(yōu)化教育資源布局為核心，推進北大科技園十二年制學校等重點項目，加快6個中小學新建改擴建項目，確保新增學位3985個(中學學位3265個，占比超80%)，進一步緩解中學壓力。
2026年：擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面
2026年，海淀充分利用新型集團化辦學，打通機制障礙、資源壁壘和育人堵點，推動集團內課程、師資、管理等核心資源深度共享，促進公辦、民辦教育協(xié)同發(fā)展，擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面。
2026年：貫通培養(yǎng)
2026年，海淀用好用足高校資源，推行彈性學制、導師制和項目制，推進"中學一高校一科研院所”貫通培養(yǎng)，健全拔尖創(chuàng)新人才早期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和評價機制。
2026年：構建聯(lián)合培養(yǎng)體系
2026年，海淀區(qū)將構建“基礎教育+高校+高新企業(yè)”聯(lián)合培養(yǎng)體系，搭建“每所中小學背后有一所高校、一個實驗室、一家科技企業(yè)”的資源網(wǎng)絡，塑造教育、科技、人才深度融合的一體化創(chuàng)新引擎?；A教育和高等教育協(xié)同的培養(yǎng)體系將落地。
2026年：AI算法潛質識別模型
2026年，海淀人工智能+教育站位高、下手快、動作多。海淀全域布局AI，在全國領先。2026年，針對AI，海淀再次放大招，建立AI算法潛質識別模型，計劃選拔1000名拔尖人才后備力量。
2026年：人工智能教育升級
2026年，海淀打造大模型基座，依托AI教育聯(lián)盟，聯(lián)合打造:教育專用大模型基座；
豐富人工智能+教育實踐，做好人工智能教育廟會和首屆中學生人形機器人足球聯(lián)賽；
擴大“智啟”應用，確保覆蓋80%以上學校和20萬師生，豐富應用場景，為小學四年級至高三配備硬件終端；
建設24所分層AI實驗室，推進AI與五育融合，落地體育測評、智能種植等應用，整合“陽光跑+智慧食堂”數(shù)據(jù)，助力學生全面成長；
2026年：所有公辦園和普惠園開設托班
2026年，海淀要落實好政府民生實事，所有公辦園和普惠園開設托班，提升保育照護質量，開展托班教師全員培訓，提高“育嬰師”持證率。2025年9月托育職責劃轉至教委后，落實學前大班免費政策。第一時間就成立了托幼服務指導中心。托位超額完成市區(qū)任務。
2026年：大學師資參與課后服務
2026年，海淀優(yōu)化供給，大力引進大學師資參與課后服務。海淀區(qū)高校主要通過課程供給、師資支持、平臺共建、項目協(xié)同、資源開放五種核心模式深度參與中小學課后服務，依托 “教聯(lián)體”“海淀大學校” 等區(qū)域機制，形成 “一校一高校、一校一實驗室” 的協(xié)同格局，覆蓋 “330 課堂”“課后一小時”“假期托管” 等全場景，兼顧普惠與拔尖培養(yǎng)。
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